Karriere

Als internationales Beratungsunternehmen sind wir mehr als 1.300 Mitarbeiter:innen an 18 eigenen Standorten. Darüber hinaus agieren wir in einem erweiterten Netzwerk, das global mehr als 50 Präsenzen mit über 4.000 Berater:innen umfasst. Unseren Erfolg verdanken wir unserer konsequenten Ausrichtung auf den Kunden und allem voran unseren Horváths. Sie machen den Unterschied – Tag für Tag in der gemeinsamen Arbeit mit den Kunden vor Ort im Projekt.

Und wir haben ambitionierte Ziele. Werde Teil unseres Teams!

In Wien sind wir mittlerweile ca. 50 Horváths. Mit unseren ambitionierten Zielen und einem stetig wachsenden Kundenkreis werden wir unser Team in den nächsten Jahren weiter vergrößern – vielleicht ja mit dir? Im Sommer 2021 haben wir unser neues Office direkt am Wiener Hauptbahnhof bezogen. Optimale Erreichbarkeit, eine innovative Umgebung und moderne Raumkonzepte für Kundentermine, Projektmeetings sowie fokussiertes Arbeiten. Und nicht nur das: Im Sinne unserer Nachhaltigkeitsstrategie haben wir uns bewusst für ein Green Building entschieden. Mehr dazu findest du auch hier. 

Die Arbeit in einer Unternehmensberatung mit spannenden Projekten und Kunden ist zeitintensiv. Umso wichtiger, ein Umfeld zu haben, das den Spagat zwischen Beruf und Freizeit unterstützt. Das ideale Voraussetzungen bietet, damit du dich im Job entfalten kannst. Und zugleich Raum lässt für deinen privaten Ausgleich. Mehr dazu erfährst du auf unserer Corporate-Seite sowie in unseren Benefits.

Ein offenes und wertschätzendes Miteinander und ein Umgang auf Augenhöhe sind für uns ebenso selbstverständlich wie gleiche Chancen und Möglichkeiten für jede:n unserer Horváths. Dies stellen wir im Rahmen unserer Diversity & Inclusion-Initiative durch eine Vielzahl an Maßnahmen sicher. Mehr dazu findest du auf unserer Corporate Seite.

Unsere Erfahrung zeigt: Die besten Ergebnisse und Erfolge für unsere Kunden erzielen wir in diversen Teams sowie durch unsere Vielfalt an Fähigkeiten und Talenten. Und gerade deswegen liegt es uns auch am Herzen, unseren Anteil an weiblichen Horváths kontinuierlich zu steigern. Wir legen großen Wert darauf, Frauen von Beginn ihrer Karriere und über alle weiteren Stufen zu begleiten und zu fördern. Mehr über unsere Women@Horváth findest du auf unserer Corporate-Seite.

Im Netzwerk Proud@Horváth tauschen wir uns aus, unterstützen uns gegenseitig und gestalten unsere inklusive Kultur aktiv mit. Mehr über unser Proud@Horváth Netzwerk findest du auf unserer Corporate-Seite.